Co oferujemy naszym pracownikom?

Wiedzę

Praca w BNP Paribas Banku to także dostęp do międzynarodowej wiedzy z zakresu finansów i bankowości. To też możliwość współtworzenia najnowocześniejszych produktów i usług finansowych. BNP Paribas Bank w swojej historii często wdrażał na polski rynek rozwiązania pionierskie. Dzięki takiemu podejściu, bank jest liderem we wszystkich aspektach handlu prawami do emisji CO₂ za co otrzymał nagrodę Best Karbon Trader 2008. Jest też pierwszym bankiem w Polsce, który wprowadził kredyty pod dotacje unijne. Wśród unikalnych rozwiązań BNP Paribas Banku znajdują się także usługi z zakresu private banking. Na przykład dystrybucja jednej z najbardziej ekskluzywnych kart kredytowych na świecie American Express Centurion.

Równowagę w pracy

W BNP Paribas Banku wspieramy naszych pracowników w osiąganiu równowagi między życiem zawodowym, a osobistym. Organizujemy im elastyczne godziny pracy. Jesteśmy też otwarci na różne formy zatrudnienia. Dbamy również o młode mamy. Chcemy, aby urlop macierzyński czy wychowawczy nie musiał oznaczać dla nich zerwania kontaktu z firmą. Staramy się ułatwić im późniejszy powrót do obowiązków zawodowych.

Możliwości rozwoju razem z firmą

Wiemy jak ważne dla każdego pracownika są możliwości rozwoju zawodowego. W BNP Paribas Banku oferujemy bogaty pakiet szkoleń. Członkom naszego zespołu dajemy klucz do wiedzy, oni muszą tylko zdecydować się by z niego skorzystać. Wystarczą chęci, aby brać udział w szkoleniach z takich dziedzin jak:

• obsługa klienta, techniki sprzedaży i negocjacji
• zarządzanie zespołem (coaching, zarządzanie ludźmi, rekrutacja)
• efektywność osobista i komunikacja
• zarządzenie procesowe, zarządzanie projektami
• finanse przedsiębiorstw
• prawo

… i wiele innych. Na prośbę pracowników organizujemy również szkolenia z innych dziedzin. Bogata oferta szkoleń w formie e-learningu umożliwia im z kolei doskonalenie umiejętności w dowolnym czasie.

Ważnym elementem działań na rzecz rozwoju zawodowego pracowników jest program High Potentials. Ma on na celu identyfikację, rozwój i utrzymanie pracowników, którzy wyróżniają się znacznym potencjałem. Dzięki udziale w tym programie pracownicy mają możliwość realizacji specjalnie przygotowanych Indywidualnych Planów Rozwoju, które pozwalają im spełniać się na płaszczyźnie biznesowej i osobistej.

Pomagamy im rozwijać się w taki sposób, aby mogli realizować się na płaszczyźnie biznesowej i spełniać swoje ambicje zawodowe.

Różnorodność i równe traktowanie

Różnorodność jest jedną z sił napędowych BNP Paribas Banku. Jesteśmy grupą ludzi w różnym wieku, o różnym wykształceniu, pochodzeniu i doświadczeniach życiowych. Wszyscy razem tworzymy zwartą strukturę dzięki celom, które nas łączą. Mamy wdrożone strategie i programy dotyczące różnorodności.

Celem prowadzonej już od kilku lat polityki różnorodności jest zwiększenie odsetka kobiet zajmujących najwyższe stanowiska kierownicze. W BNP Paribas Banku Polska ponad 59% pracowników stanowią dzisiaj kobiety.