Proces rekrutacji
specjalista ds. rekrutacji i rozwoju zawodowego
Rekrutując pracowników, szukamy osób, dla których praca jest pasją i ciągłym wyzwaniem. Metody rekrutacji dobieramy do stanowiska, na które trwa nabór. Sprawdzamy w praktyce wiedzę kandydatów, ich umiejętności oraz predyspozycje osobowościowe. Jeśli wymaga tego proces rekrutacyjny stosujemy również metodę Assessment Centre czyli wielozadaniową formę oceny umiejętności i potencjału kandydatów.
Proces rekrutacji składa się z 4 etapów:
Wejdź na http://www.fortisbank.com/en/career/poland/ Znajdź ofertę, która najbardziej Cię interesuje. Następnie wypełnij ankietę i załącz swoje CV. To zajmie tylko kilka minut.
Jeśli Twoje kwalifikacje odpowiadają warunkom wymienionym w ofercie zadzwoni do Ciebie osoba zajmująca się rekrutacją.
Rozmawiamy o Twoich doświadczeniach i oceniamy predyspozycje. Sprawdzamy, czy BNP Paribas pasuje do Ciebie, a Ty do BNP Paribas. Część rozmowy może odbyć się w języku obcym! (jeśli jest wymagany w ogłoszeniu).
Poznasz szczegóły pracy na stanowisku, na które aplikujesz. Masz też szansę dowiedzieć się wszystkiego o zespole, do którego dołączysz. Wykorzystaj ją!
Pamiętaj! Bądź szczery i zawsze bądź sobą. Chcemy Cię poznać takim, jakim jesteś naprawdę.
Czy wiesz, że...
Średnia wieku naszych pracowników to 34 lata, a średnia wieku kadry kierowniczej to 38 lat.