Kodeks Etyczny Banku BGŻ, wprowadzony w 2013 roku jako jeden z elementów Programu Etycznego. Kodeks jest znowelizowanym zbiorem istniejących już wcześniej zasad etycznych. Został opracowany przez 100 osobowy zespół pracowników, reprezentujących wszystkie obszary działania banku, a następnie poddany szerokim wewnętrznym konsultacjom.

• 

  Kodeks Etyczny Banku BGŻ wyznacza korporacyjne standardy, z odnośnikami do szczegółowych przepisów wewnętrznych.

Budujemy naszą świadomość etyczną

Doskonalimy nasz Program Etyka w praktyce wyróżniony jako dobra praktyka rynkowa przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu jako formułę „etycznego dialogu”, stale dopracowując wewnętrzne normy, tak aby w codziennych wyborach i decyzjach biznesowych postępować etycznie.

Naszą infrastrukturę etyczną w 2014 r. wzbogaciliśmy o:

• 

  Szkolenie e-learningowe dla pracowników, obejmujące zagadnienia etyczne, wszyscy pracownicy zostali przeszkoleni z zagadnień etycznych.

• 

  Cykl Warsztatów etycznych dla menedżerów, czyli praktyczna forma pracy nad dylematami etycznymi "z życia bankowca", które oparte zostały o realne przykłady praktyk bankowych. 200 menedżerów uczestniczyło w warsztatach.

• 

  Stworzyliśmy w intranecie Strefę etyki jako podstawę „etycznej skrzynki narzędziowej” z praktycznymi wskazówkami w postępowaniu z dylematem etycznym oraz stanowiącą kompendium wiedzy nt. kwestii etycznych (opisy i wyjaśnienia przypadków tzw. „case study”, wykłady naukowe oraz propozycje literatury i artykułów).

W trudnych przypadkach regulacje prawne i wewnętrzne przepisy nie zawsze dają jednoznaczne rozwiązanie problemu. takie przypadki zostają przedłożone Komitetowi Etycznemu.

• 

  Komitet Etyczny wspiera w rozstrzyganiu dylematów etycznych, zgłaszanych poufnie przez pracowników dotyczących tak kwestii biznesowych, jak i pracowniczych. Pełni również kluczową rolę w promowaniu dobrych praktyk w zakresie etycznego postępowania.

Stale dopracowujemy wewnętrzne normy. W 2014 roku Komitet Etyczny wydał trzy rekomendacje dotyczące dylematów etycznych zgłoszonych przez pracowników.