Rok 2020 to rok Transformacji Agile w naszym Banku. Oznacza to, że w wybranych obszarach będziemy przechodzili z procesu projektowego na podejście produktowe, zwinne. Spośród naszych pracowników chcemy pozyskać osoby, które przygotujemy do roli Scrum Mastera.

• Wysyłając swojego pracownika do Akademii nasi koledzy mają szansę na pozyskanie niezbędnych do wdrożenia Scruma kompetencji w swoim zespole. Dzięki temu zyskają przewagę nad innymi jednostkami w organizacji.
• Obecnie na rynku pracy brakuje Scrum Masterów. Akademia daje naszym kolegom możliwość pozyskania tych kompetencji bez uczestniczenia w długotrwałym procesie rekrutacji i bez ponoszenia wysokich kosztów rekrutacji specjalisty z rynku zewnętrznego.
• W każdym miesiącu uczestnicy spędzają 1 dzień na zjeździe. W międzyczasie kontynuują swoją pracę na obecnym stanowisku.
• Każdy uczestnik otrzymuje swojego mentora spośród pracowników Agile Center, z którym pozostaje w stałym kontakcie.
• Uczestnicy Akademii biorą udział w spotkaniach Gildii Scrum Masterów, które odbywają się co 2 tygodnie.
• Absolwenci Akademii zostaną Scrum Masterami w obszarze, z którego się wywodzą.
• Absolwenci Akademii będą angażowani w proces Transformacji Agile banku.

Scrum Master to osoba, która odpowiada za wdrażanie i promowanie frameworku scrumowego – czyli ram postępowania, z których bank korzysta przy rozwoju swoich kluczowych produktów cyfrowych. Początkujący Scrum Masterzy to osoby z inicjatywą oraz umiejętnościami miękkimi, np. project managerowie, deweloperzy, testerzy, kierownicy, itp. By przystąpić do Akademii nie są potrzebne żadne twarde umiejętności z zakresu agile. Jedynym wymogiem jest zgoda przełożonego.

• Do I Akademii zaprosimy 10 osób, które przez 4 miesiące będziemy przygotowywać do roli Scrum Mastera.
• Start Akademii: 5 września 2019, Warszawa
• Finał Akademii: do końca 2019.