WOLONTARIAT PRACOWNICZY „MOŻESZ NA MNIE POLEGAĆ”

Misją Banku BNP Paribas jest bycie zaangażowanym partnerem lokalnych społeczności. Zgodnie z hasłem „Możesz na Mnie Polegać”, pracownicy Banku przy wsparciu Koordynatora wolontariatu i Fundacji działają na rzecz środowisk lokalnych, współpracują z organizacjami społeczymi i realizują własne inicjatywy.

• Chcemy uczestniczyć w codziennym życiu mieszkańców i czuć się częścią społeczności, w których pracujemy. Rozmawiamy, obserwujemy, staramy się dostrzegać lokalne problemy i pomagać w ich rozwiązywaniu.
• Zależy nam na rozwoju własnych zainteresowań, umiejętności i zaangażowania.
• Chcemy poznać siebie nawzajem, współpracować ze sobą i czerpać z tego przyjemność.
• Współpracujemy z lokalnymi organizacjami pozarządowymi – pragniemy dzielić się wiedzą i doświadczeniami oraz wspierać ich wartościowe inicjatywy.

Wolontariat zespołowy angażuje największą liczbę pracowników oraz umożliwia włączenie się w działania społeczne jednostkom BNP Paribas z całej Polski. Dzięki lokalnemu zakorzenieniu oraz koncentracji na konkretnych problemach ma duże przełożenie na zmianę społeczną. Inicjatywy realizowane przez pracowników opierają się na współpracy wielu podmiotów (Banku BNP Paribas, władz lokalnych, organizacji pozarządowych, przedsiębiorców, uczniów lokalnych szkół, mieszkańców), a w konsekwencji przyczyniają się do aktywizacji lokalnych społeczności i polepszenia jakości ich życia.

Konkurs grantowy na najlepsze projekty społeczne prowadzony jest w Banku BNP Paribas od 2011 roku i adresowany jest do wszystkich pracowników, którzy chcieliby zorganizować akcję społeczną na rzecz innych. Ważna jest dla nas jakość i dojrzałość wspieranych projektów, a także pomoc merytoryczną, jaką możemy zapewnić naszym pracownikom. Zależy nam na zmianie jakości życia nie tylko samych grup, do których kierujemy swoje działania, ale także ich całego otoczenia. Dlatego przyjęliśmy limit, według którego 20-25 (max) projektów lokalnych rocznie może otrzymać pełne dofinansowanie pomysłów społecznych i otrzymać grant wysokości do corocznie ustalanej kwoty.

I Edycja:

• 8 inicjatyw (wybranych z 9 nadesłanych projektów), 6 Oddziałów, 2 inicjatywy Centrali
• ponad 40 pracowników Banku BNP Paribas z całej Polski
• 300 godzin przepracowanych w ramach wolontariatu
• 80 wolontariuszy (mieszkańców, organizacji społecznych, przedstawicieli władz lokalnych)
• ponad 800 beneficjentów

II Edycja:

• 22 inicjatywy (wybrane z blisko 52 nadesłanych projektów), 21 Oddziałów, 1 inicjatywa Centrali
• ponad 100 pracowników Banku BNP Paribas z całej Polski,
• 600 godzin przepracowanych w ramach wolontariatu
• 170 wolontariuszy (mieszkańców, organizacji społecznych, przedstawicieli władz lokalnych)
• ponad 2000 beneficjentów

III Edycja:

• 24 inicjatywy (wybrane z blisko 60 nadesłanych projektów), 24 Oddziały,
• ponad 120 pracowników Banku BNP Paribas z całej Polski,
• 800 godzin przepracowanych w ramach wolontariatu
• 240 wolontariuszy (mieszkańców, organizacji społecznych, przedstawicieli władz lokalnych)
• niemal 2500 beneficjentów

IV Edycja:

• 17 inicjatyw (wybranych z 25 nadesłanych wniosków), 6 Oddziałów, 9 inicjatyw Centrali i innych podmiotów Grupy BNP Paribas
• blisko 80 pracowników Banku BNP Paribas z całej Polski
• blisko 700 godzin przepracowanych w ramach wolontariat
• 1600 beneficjentów

V Edycja:

• 25 inicjatyw (wybranych z ponad 50 nadesłanych wniosków)
• więcej informacji wkrótce