TRANSFORMACJA ZWINNA
Nasza misja
Brak ofert pracy w tym obszarze
Transformacja to proces, który nigdy się nie kończy.
Wciąż pojawiają się nowe wyzwania, idee, projekty, które są paliwem dla transformacji i które zmieniają nas na lepsze. Często drobna z pozoru innowacja ma większy wpływ na funkcjonowanie naszej organizacji niż wielki projekt. Transformacja polega na uwolnieniu potencjału pojedyńczego pracownika, który może być napędem całej naszej organizacji.
W zmieniającym się świecie zdolność do adaptacji zapewnia przewagę konkurencyjną. Wierzymy, że dzięki podejściu zwinnemu szybciej dostarczymy wartościowe produkty na rynek i lepiej odpowiemy na potrzeby Klientów. Jesteśmy też przekonani, że w samozarządzających się zespołach pracownicy będą bardziej zaangażowani i zmotywowani, czyli szczęśliwsi.
Naszą misją jest ciągłe inspirowanie do zmiany i poszukiwanie usprawnień. Zarażamy pasją do Leana i Agile'a, szkolimy, pomagamy w optymalizacji naszego środowiska pracy i upraszczaniu procesów. Mamy ręce pełne roboty, ale taka praca to prawdziwa przyjemność!
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Moją pasją jest wdrażanie kultury Lean w organizacji. Zależy nam na budowaniu nawyku ciągłego doskonalenia opartego na wartościach banku i zaangażowaniu pracowników. Jesteśmy zgranym zespołem, który współpracuje z wszystkimi obszarami, aktywnie przyczyniając się do transformacji organizacji.
Jak działamy?
Wewnętrznie
Największą zmianą wewnętrzną banku jest przejście niemal w całości na zwinne zarządzanie projektami. To kolosala zmiana, która - co więcej - powinna nam się pomóc zmieniać w przyszłości. Innymi słowy Transformacja odpowiada za to, że inaczej - i lepiej - ze sobą pracujemy.
Zewnętrznie
Stawiamy na Open Banking, wykorzystanie API i nowe usługi online, w tym tworzone z innymi podmiotami - np. podpisywanie umów online we współpracy z Autenti. Transformacja to zmiana wpływająca na to, jak komunikujemy się z naszymi Klientami, którzy coraz bardziej są online.
Czego możesz się spodziewać?
Jesteśmy zespołem, który zmianę zaczyna od siebie. Ciągle się uczymy i poszerzamy swoją perspektywę. Wśród nas są eksperci od Lean Managementu, Visual Managementu, Problem Solvingu, Agile'a, Kanbanu, coachingu, Managementu 3.0. Spektrum naszych zainteresowań jest coraz szersze, bo nieustannie szukamy nowych narzędzi, które mogą pomóc naszej organizacji. Wzajemnie się inspirujemy i chętnie dzielimy wiedzą oraz doświadczeniem.
W naszych zespołach będziesz mieć realny wpływ na zmianę sposobu pracy i mindsetu w dużej organizacji. To ogromne wyzwanie, ale przede wszystkim szansa na zdobycie unikatowego na rynku doświadczenia w transformacji zwinnej. Nie obiecujemy, że będzie łatwo, ale gwarantujemy wspaniałą, pełną zaufania atmosferę w zespole, mnóstwo ciekawych wyzwań, wsparcie w adaptacji w nowym środowisku i nieustanny rozwój.
Interesuje Cię praca w naszym dziale?
lub skontaktuj się bezpośrednio z osobami odpowiedzialnymi za rekrutacje:
Anna Bentkowska
ekspertka ds. rekrutacjiBank BNP ParibasPrzeczytaj również
Dołącz do „Dni rozwoju” BNP Paribas i zdobywaj wiedzę bez wychodzenia z domu!
Brakuje Ci pomysłów, jak spędzić czas wolny? Chcesz zdobyć konkretną wiedzę nie wychodząc z dom
Czytaj więcejDołącz do „Dni rozwoju” BNP Paribas i zdobywaj wiedzę bez wychodzenia z domu!Aktualne oferty pracy w BNP Paribas – z nami zmienisz swoje życie na bank!
Działamy w pierwszej dziesiątce największych banków w Polsce. Naszym klientom dostarczamy rozwiązania z zakresu finansowania działalności na rynku krajowym i międzynarodowym oraz szereg produktów oszczędnościowo-inwestycyjnych i kredytowych. Dzięki różnorodności oferowanych produktów nasi pracownicy mogą budować swoją ścieżkę kariery w różnych obszarach biznesowych Banku. W Banku BNP Paribas na pracowników czeka wiele ciekawych wyzwań. Z nami […]
Czytaj więcejAktualne oferty pracy w BNP Paribas – z nami zmienisz swoje życie na bank!Program Ambasadorskie Duety, czyli co dwie głowy to nie jedna!
Program Ambasadorski jest jednym z narzędzi budowania wizerunku pracodawcy, czyli podnoszenia świadomości na temat marki wśród przyszłych pracowników oraz przedstawienia zalet pracy w danej firmie. Jest to współpraca sektora biznesu z uczelniami wyższymi, wprowadzenie na rynek pracy oraz przygotowanie studentów do zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego. Jakie jest zadanie Ambasadorskich Duetów? Budowanie wizerunku pracodawcy jest bardzo […]
Czytaj więcejProgram Ambasadorskie Duety, czyli co dwie głowy to nie jedna!Rynek pracy w Polsce w 2020 roku – jak zarabialiśmy w czasie pandemii?
Gospodarka w 2020 r. musiała się zmierzyć z pandemią koronawirusa. Jak Covid-19 wpłynął na poziom zatrudnienia w Polsce? Czy lockdown odcisnął swoje piętno na zarobkach? Poziom zatrudnienia w Polsce w 2020 r. Sytuację na rynku pracy obrazują m.in. dane Głównego Urzędu Statystycznego dotyczące zatrudnienia. Jakie zmiany zachodziły na przestrzeni 2020 r.? Wpływ pandemii najwyraźniej było […]
Czytaj więcejRynek pracy w Polsce w 2020 roku – jak zarabialiśmy w czasie pandemii?Agenda 2030. Czas na prawdziwą równość płci
Kobiety przez stulecia były marginalizowane i ograniczane poprzez normy prawne i kulturowe. Wzmocnienie ich pozycji znalazło się wśród priorytetów Agendy 2030, dokumentu, w którym państwa ONZ uzgodniły strategiczne cele dla ludzkości na najbliższe lata. Agenda 2030 Światowi przywódcy w piątym punkcie rezolucji zobowiązali się walczyć z nierównością płciową. Twórcy Agendy określili jej główne przejawy oraz […]
Czytaj więcejAgenda 2030. Czas na prawdziwą równość płci