Bogumiła Pieńkowska-Falba
starsza ekspertka ds. rekrutacjiBank BNP ParibasNAPISZ WIADOMOŚĆ do Bogusi
Angelika Tomczyk
specjalistka ds. rekrutacjiBank BNP ParibasNAPISZ WIADOMOŚĆ do Angeliki
Natalia Młynarczyk
specjalistka ds. rekrutacjiBank BNP ParibasNAPISZ WIADOMOŚĆ do Natalia
"Skoro wszystko jest cyfrowe, przechowywane lub przetwarzane online, od filmów z naszymi szczeniakami i dzienników podróży po informacje dotyczące naszych kart kredytowych - Security never ends. Zagrożenia przybierają różne formy, takie jak ransomware, phishing, malware czy napad rabunkowy. Aby sprostać tym wyzwaniom, kładziemy duży nacisk na bezpieczeństwo naszych klientów, ich danych oraz środków finansowych, a także na bezpieczeństwo naszych pracowników i systemów IT. Zarówno indywidualnie, jak i zbiorowo, poświęcamy znaczne zasoby, czas i energię na zapobieganie atakom, a jeśli już do nich dojdzie, na minimalizowanie ich skutków i konsekwencji."
"Naszym celem jest stworzenie wyróżniającego się na rynku, nowego procesu kredytowego dla klientów Corporate & SME. Jak coś skomplikowanego uczynić prostym i atrakcyjnym wykorzystując do tego nowoczesną technologię? Na pewno nie jest to proste, ani nudne zadanie! Możesz się o tym przekonać dołączając do nas i podejmując wyzwanie razem z nami!"
"Wyzwań jest dużo, jak to zazwyczaj bywa w nowych obszarach organizacyjnych czy biznesowych. Jako podstawowe wymieniłbym:
- wypracowanie nowych modeli współpracy z partnerami zewnętrznymi, oparte o wymianę danych na poziomie API i automatyzację procesów i przepływów,
- dostosowanie modelu wytwarzania produktów (w rozumieniu produktów bankowych) po stronie Banku, żeby sprawnie i adekwatnie odpowiadać na potrzeby partnerów i ich klientów,
- zmianę podejścia do produktów, danych, wzorców integracji w Banku i zarządzania całym portfelem w sposób umożliwiający łatwe komponowanie produktów zewnętrznych z istniejących komponentów."
"Dużo spotkań, dyskusji zarówno z szeroko rozumianym biznesem jak i wieloma obszarami IT, ale i z partnerami zewnętrznymi – od startupów do największych graczy na rynku – a także z dostawcami technologicznymi. Trochę dokumentacji, żeby to wszystko nie umknęło i przygotowywanie materiałów decyzyjnych dla interesariuszy. Z pozytywnych aspektów – jest też czas na pracę własną, w ramach którego można zgłębić tematy niekoniecznie bezpośrednio związane z aktualnymi zadaniami, bez tego mentalnego oderwania się co jakiś czas pewnie byłoby trudniej ;-)"
"Zacząłbym od tego, że nie jesteśmy nudnym bankiem :P Ze względu na uwarunkowania historyczne i ambitne cele stawiane przez zarząd często mamy do rozplątania węzły gordyjskie o których nie śniło się nawet starożytnym uczonym :D A tak na poważnie, funkcjonujemy w warunkach bardzo dużej złożoności wewnętrznej i równie dużej – jeśli nie większej – dynamiki zmian w otoczeniu, jeśli ktoś lubi takie wyzwania to na pewno nie będzie rozczarowany. Last but not least – ludzie. Osobiście uważam, że mamy w organizacji bardzo dużo wartościowych ludzi, z którymi współpraca umożliwia rozwój i poradzenie sobie z największymi wyzwaniami."
"Każdy dzień w mojej pracy jest inny, pełen nieoczekiwanych wyzwań - więc nie ma mowy o nudzie! Jako analityk IT wcielam się w zasadzie w kilka ról, czyli czasami staję się Scrum Masterem, Product Ownerem, testerem, czy nawet UX/UI designerem. Za to uwielbiam to, co robię. Ze strony mojego scrum teamu i bezpośredniego przełożonego czuję ogromne zaufanie, otwartość na poszukiwanie nowych rozwiązań, ulepszeń i co za tym idzie, mam również prawo do popełniania błędów. To bardzo ważne, ponieważ właśnie te rzeczy budują środowisko, w którym po prostu chce się pracować i w którym każdy czuje się doceniony."
"Jesteśmy bankiem, który bardzo mocno postawił na transformację, nie tylko modelu działania, ale również transformację technologiczną. W najbliższych latach zainwestujemy ogromne środki, dzięki którym umożliwimy wprowadzanie szerokich i innowacyjnych zmian specjalistom z IT. Jeśli chcesz mieć wpływ na docelowy kształt architektury, na wdrażanie innowacyjnych technologii, jeśli chcesz być zmianą to ZAPRASZAMY."
Aktualnie pracujemy nad uzwinnieniem w praktyce prac rozwojowych banku, aby jeszcze szybciej dostarczać wartość dla Naszych klientów. Codziennie rano mamy 30minutowy stand-up przy kawie/herbacie z całym zespołem na którym omawiamy co się wydarzyło wczoraj, co planujemy na dany dzień, ustalamy priorytety prac, czasami rozmawiamy o rzeczach nie do końca związanych z pracą ;) Wyróżnia Nas otwartość na zmiany, chęć i możliwość wdrażania nowych rozwiązań technologicznych czy nowoczesnych metod pracy. Mamy realny wpływ na to jak organizacja działa i się rozwija. Nadajemy rytm naszej organizacji.
"Od zawsze jestem związany z infrastrukturą, która jest fundamentem stabilności informatycznej naszego Banku. Praca w infrastrukturze jest specyficzna, w pozytywnym tego słowa znaczeniu. Mało kto wie, ile trzeba włożyć pracy i energii, aby to wszystko działało. Jesteśmy również na czasie ze światem IT, ponieważ pracujemy nad rozwiązaniami chmurowymi oraz nowoczesnymi narzędziami do pracy grupowej (Teams oraz Office 365). Obecnie pracuję jako koordynator inicjatyw dla obszaru infrastruktury i wsparcia IT. Mam przyjemność uczestniczyć w arcyciekawym projekcie monitoringu Dynatrace, którego celem jest monitorowanie aplikacji bankowych jak i infrastruktury, a skuteczność tego narzędzia pozwoli nam wykryć potencjalne awarie już w samym zalążku."
Zobacz więcejDołącz do „Dni rozwoju” BNP Paribas i zdobywaj wiedzę bez wychodzenia z domu!Dołącz do „Dni rozwoju” BNP Paribas i zdobywaj wiedzę bez wychodzenia z domu!
Brakuje Ci pomysłów, jak spędzić czas wolny? Chcesz zdobyć konkretną wiedzę nie wychodząc z dom
Zobacz więcejAktualne oferty pracy w BNP Paribas – z nami zmienisz swoje życie na bank!Aktualne oferty pracy w BNP Paribas – z nami zmienisz swoje życie na bank!
Działamy w pierwszej dziesiątce największych banków w Polsce. Naszym klientom dostarczamy rozwiązania z zakresu finansowania działalności na rynku krajowym i międzynarodowym oraz szereg produktów oszczędnościowo-inwestycyjnych i kredytowych. Dzięki różnorodności oferowanych produktów nasi pracownicy mogą budować swoją ścieżkę kariery w różnych obszarach biznesowych Banku. W Banku BNP Paribas na pracowników czeka wiele ciekawych wyzwań. Z nami […]
Zobacz więcejProgram Ambasadorskie Duety, czyli co dwie głowy to nie jedna!Program Ambasadorskie Duety, czyli co dwie głowy to nie jedna!
Program Ambasadorski jest jednym z narzędzi budowania wizerunku pracodawcy, czyli podnoszenia świadomości na temat marki wśród przyszłych pracowników oraz przedstawienia zalet pracy w danej firmie. Jest to współpraca sektora biznesu z uczelniami wyższymi, wprowadzenie na rynek pracy oraz przygotowanie studentów do zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego. Jakie jest zadanie Ambasadorskich Duetów? Budowanie wizerunku pracodawcy jest bardzo […]
Zobacz więcejRynek pracy w Polsce w 2020 roku – jak zarabialiśmy w czasie pandemii?Rynek pracy w Polsce w 2020 roku – jak zarabialiśmy w czasie pandemii?
Gospodarka w 2020 r. musiała się zmierzyć z pandemią koronawirusa. Jak Covid-19 wpłynął na poziom zatrudnienia w Polsce? Czy lockdown odcisnął swoje piętno na zarobkach? Poziom zatrudnienia w Polsce w 2020 r. Sytuację na rynku pracy obrazują m.in. dane Głównego Urzędu Statystycznego dotyczące zatrudnienia. Jakie zmiany zachodziły na przestrzeni 2020 r.? Wpływ pandemii najwyraźniej było […]
Zobacz więcejAgenda 2030. Czas na prawdziwą równość płciAgenda 2030. Czas na prawdziwą równość płci
Kobiety przez stulecia były marginalizowane i ograniczane poprzez normy prawne i kulturowe. Wzmocnienie ich pozycji znalazło się wśród priorytetów Agendy 2030, dokumentu, w którym państwa ONZ uzgodniły strategiczne cele dla ludzkości na najbliższe lata. Agenda 2030 Światowi przywódcy w piątym punkcie rezolucji zobowiązali się walczyć z nierównością płciową. Twórcy Agendy określili jej główne przejawy oraz […]
Bogumiła Pieńkowska-Falba
starsza ekspertka ds. rekrutacjiBank BNP ParibasNAPISZ WIADOMOŚĆ do BogusiAngelika Tomczyk
specjalistka ds. rekrutacjiBank BNP ParibasNAPISZ WIADOMOŚĆ do AngelikiNatalia Młynarczyk
specjalistka ds. rekrutacjiBank BNP ParibasNAPISZ WIADOMOŚĆ do Natalii
"Skoro wszystko jest cyfrowe, przechowywane lub przetwarzane online, od filmów z naszymi szczeniakami i dzienników podróży po informacje dotyczące naszych kart kredytowych - Security never ends. Zagrożenia przybierają różne formy, takie jak ransomware, phishing, malware czy napad rabunkowy. Aby sprostać tym wyzwaniom, kładziemy duży nacisk na bezpieczeństwo naszych klientów, ich danych oraz środków finansowych, a także na bezpieczeństwo naszych pracowników i systemów IT. Zarówno indywidualnie, jak i zbiorowo, poświęcamy znaczne zasoby, czas i energię na zapobieganie atakom, a jeśli już do nich dojdzie, na minimalizowanie ich skutków i konsekwencji."
"Naszym celem jest stworzenie wyróżniającego się na rynku, nowego procesu kredytowego dla klientów Corporate & SME. Jak coś skomplikowanego uczynić prostym i atrakcyjnym wykorzystując do tego nowoczesną technologię? Na pewno nie jest to proste, ani nudne zadanie! Możesz się o tym przekonać dołączając do nas i podejmując wyzwanie razem z nami!"
"Wyzwań jest dużo, jak to zazwyczaj bywa w nowych obszarach organizacyjnych czy biznesowych. Jako podstawowe wymieniłbym:
- wypracowanie nowych modeli współpracy z partnerami zewnętrznymi, oparte o wymianę danych na poziomie API i automatyzację procesów i przepływów,
- dostosowanie modelu wytwarzania produktów (w rozumieniu produktów bankowych) po stronie Banku, żeby sprawnie i adekwatnie odpowiadać na potrzeby partnerów i ich klientów,
- zmianę podejścia do produktów, danych, wzorców integracji w Banku i zarządzania całym portfelem w sposób umożliwiający łatwe komponowanie produktów zewnętrznych z istniejących komponentów.
"Dużo spotkań, dyskusji zarówno z szeroko rozumianym biznesem jak i wieloma obszarami IT, ale i z partnerami zewnętrznymi – od startupów do największych graczy na rynku – a także z dostawcami technologicznymi. Trochę dokumentacji, żeby to wszystko nie umknęło i przygotowywanie materiałów decyzyjnych dla interesariuszy. Z pozytywnych aspektów – jest też czas na pracę własną, w ramach którego można zgłębić tematy niekoniecznie bezpośrednio związane z aktualnymi zadaniami, bez tego mentalnego oderwania się co jakiś czas pewnie byłoby trudniej ;-)"
"Zacząłbym od tego, że nie jesteśmy nudnym bankiem :P Ze względu na uwarunkowania historyczne i ambitne cele stawiane przez zarząd często mamy do rozplątania węzły gordyjskie o których nie śniło się nawet starożytnym uczonym :D A tak na poważnie, funkcjonujemy w warunkach bardzo dużej złożoności wewnętrznej i równie dużej – jeśli nie większej – dynamiki zmian w otoczeniu, jeśli ktoś lubi takie wyzwania to na pewno nie będzie rozczarowany. Last but not least – ludzie. Osobiście uważam, że mamy w organizacji bardzo dużo wartościowych ludzi, z którymi współpraca umożliwia rozwój i poradzenie sobie z największymi wyzwaniami."
"Każdy dzień w mojej pracy jest inny, pełen nieoczekiwanych wyzwań - więc nie ma mowy o nudzie! Jako analityk IT wcielam się w zasadzie w kilka ról, czyli czasami staję się Scrum Masterem, Product Ownerem, testerem, czy nawet UX/UI designerem. Za to uwielbiam to, co robię. Ze strony mojego scrum teamu i bezpośredniego przełożonego czuję ogromne zaufanie, otwartość na poszukiwanie nowych rozwiązań, ulepszeń i co za tym idzie, mam również prawo do popełniania błędów. To bardzo ważne, ponieważ właśnie te rzeczy budują środowisko, w którym po prostu chce się pracować i w którym każdy czuje się doceniony."
"Jesteśmy bankiem, który bardzo mocno postawił na transformację, nie tylko modelu działania, ale również transformację technologiczną. W najbliższych latach zainwestujemy ogromne środki, dzięki którym umożliwimy wprowadzanie szerokich i innowacyjnych zmian specjalistom z IT. Jeśli chcesz mieć wpływ na docelowy kształt architektury, na wdrażanie innowacyjnych technologii, jeśli chcesz być zmianą to ZAPRASZAMY."
"Aktualnie pracujemy nad uzwinnieniem w praktyce prac rozwojowych banku, aby jeszcze szybciej dostarczać wartość dla Naszych klientów. Codziennie rano mamy 30minutowy stand-up przy kawie/herbacie z całym zespołem na którym omawiamy co się wydarzyło wczoraj, co planujemy na dany dzień, ustalamy priorytety prac, czasami rozmawiamy o rzeczach nie do końca związanych z pracą ;) Wyróżnia Nas otwartość na zmiany, chęć i możliwość wdrażania nowych rozwiązań technologicznych czy nowoczesnych metod pracy. Mamy realny wpływ na to jak organizacja działa i się rozwija. Nadajemy rytm naszej organizacji."
"Od zawsze jestem związany z infrastrukturą, która jest fundamentem stabilności informatycznej naszego Banku. Praca w infrastrukturze jest specyficzna, w pozytywnym tego słowa znaczeniu. Mało kto wie, ile trzeba włożyć pracy i energii, aby to wszystko działało. Jesteśmy również na czasie ze światem IT, ponieważ pracujemy nad rozwiązaniami chmurowymi oraz nowoczesnymi narzędziami do pracy grupowej (Teams oraz Office 365). Obecnie pracuję jako koordynator inicjatyw dla obszaru infrastruktury i wsparcia IT. Mam przyjemność uczestniczyć w arcyciekawym projekcie monitoringu Dynatrace, którego celem jest monitorowanie aplikacji bankowych jak i infrastruktury, a skuteczność tego narzędzia pozwoli nam wykryć potencjalne awarie już w samym zalążku."
- Zobacz więcejDołącz do „Dni rozwoju” BNP Paribas i zdobywaj wiedzę bez wychodzenia z domu!
Dołącz do „Dni rozwoju” BNP Paribas i zdobywaj wiedzę bez wychodzenia z domu!
Brakuje Ci pomysłów, jak spędzić czas wolny? Chcesz zdobyć konkretną wiedzę nie wychodząc z dom
- Zobacz więcejAktualne oferty pracy w BNP Paribas – z nami zmienisz swoje życie na bank!
Aktualne oferty pracy w BNP Paribas – z nami zmienisz swoje życie na bank!
Działamy w pierwszej dziesiątce największych banków w Polsce. Naszym klientom dostarczamy rozwiązania z zakresu finansowania działalności na rynku krajowym i międzynarodowym oraz szereg produktów oszczędnościowo-inwestycyjnych i kredytowych. Dzięki różnorodności oferowanych produktów nasi pracownicy mogą budować swoją ścieżkę kariery w różnych obszarach biznesowych Banku. W Banku BNP Paribas na pracowników czeka wiele ciekawych wyzwań. Z nami […]
- Zobacz więcejProgram Ambasadorskie Duety, czyli co dwie głowy to nie jedna!
Program Ambasadorskie Duety, czyli co dwie głowy to nie jedna!
Program Ambasadorski jest jednym z narzędzi budowania wizerunku pracodawcy, czyli podnoszenia świadomości na temat marki wśród przyszłych pracowników oraz przedstawienia zalet pracy w danej firmie. Jest to współpraca sektora biznesu z uczelniami wyższymi, wprowadzenie na rynek pracy oraz przygotowanie studentów do zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego. Jakie jest zadanie Ambasadorskich Duetów? Budowanie wizerunku pracodawcy jest bardzo […]
- Zobacz więcejRynek pracy w Polsce w 2020 roku – jak zarabialiśmy w czasie pandemii?
Rynek pracy w Polsce w 2020 roku – jak zarabialiśmy w czasie pandemii?
Gospodarka w 2020 r. musiała się zmierzyć z pandemią koronawirusa. Jak Covid-19 wpłynął na poziom zatrudnienia w Polsce? Czy lockdown odcisnął swoje piętno na zarobkach? Poziom zatrudnienia w Polsce w 2020 r. Sytuację na rynku pracy obrazują m.in. dane Głównego Urzędu Statystycznego dotyczące zatrudnienia. Jakie zmiany zachodziły na przestrzeni 2020 r.? Wpływ pandemii najwyraźniej było […]
- Zobacz więcejAgenda 2030. Czas na prawdziwą równość płci
Agenda 2030. Czas na prawdziwą równość płci
Kobiety przez stulecia były marginalizowane i ograniczane poprzez normy prawne i kulturowe. Wzmocnienie ich pozycji znalazło się wśród priorytetów Agendy 2030, dokumentu, w którym państwa ONZ uzgodniły strategiczne cele dla ludzkości na najbliższe lata. Agenda 2030 Światowi przywódcy w piątym punkcie rezolucji zobowiązali się walczyć z nierównością płciową. Twórcy Agendy określili jej główne przejawy oraz […]