Czym się zajmujemy?
Brak ofert pracy w tym obszarze
Audyt Wewnętrzny wspomaga Radę Nadzorczą oraz Zarząd Banku w skutecznym i bezpiecznym wdrażaniu systemu zarządzania ryzykiem związanym z działalnością Banku. Audyt zajmuje się badaniem adekwatności i skuteczności funkcjonowania systemu kontroli wewnętrznej. W szczególności przekazuje informacje na temat wyników przeprowadzonych badań, wnioski z nich wynikające oraz działania podjęte w celu ulepszenia systemu. Zakres działania Audytu obejmuje każdą działalność oraz wszystkie jednostki organizacyjne Banku, włączając działania spółek zależnych, ale też czynności zlecone innym podmiotom (outsourcing).
Tym samym jedną z największych zalet pracy w Audycie jest możliwość poznania każdego obszaru w banku i spółkach zależnych, jak również możliwość interakcji z najważniejszymi menedżerami w banku. Audyt Wewnętrzny, będący częścią audytu grupowego w BNP Paribas (Inspection Générale), współpracuje jednostkami z innych spółek w Polsce oraz kolegami z zagranicy w sprawach globalnych i międzynarodowych.
Dlaczego warto do nas dołączyć?
Od lat w swoim życiu staram się kierować dwiema wypowiedziami Alberta Einsteina, które są zawsze aktualne. Pierwsza, to: „Nie da się rozwiązać problemu na tym samym poziomie, na którym się pojawił. Musimy wznieść się ponad ten problem, wznosząc się na wyższy poziom.” A druga: „Wszystko należy upraszczać jak tylko można, ale nie bardziej.” Przydaje się to również i w pracy audytora, która polega na ciągłym rozwijaniu się wraz z całą organizacją, gdyż życie to zmiana, a zmiana to ludzie…nic nie stoi w miejscu, wszystko się zmienia więc razem się rozglądamy, szukamy nowych punktów odniesienia, inspirujemy się nawzajem, testujemy różne rozwiązania oraz zmieniamy rzeczywistość.
Nasze główne obszary działania
Interesuje Cię praca w naszym dziale?
lub skontaktuj się bezpośrednio z osobami odpowiedzialnymi za rekrutacje:
Anna Bentkowska
ekspertka ds. rekrutacjiBank BNP ParibasPrzeczytaj również
Dołącz do „Dni rozwoju” BNP Paribas i zdobywaj wiedzę bez wychodzenia z domu!
Brakuje Ci pomysłów, jak spędzić czas wolny? Chcesz zdobyć konkretną wiedzę nie wychodząc z dom
Czytaj więcejDołącz do „Dni rozwoju” BNP Paribas i zdobywaj wiedzę bez wychodzenia z domu!Aktualne oferty pracy w BNP Paribas – z nami zmienisz swoje życie na bank!
Działamy w pierwszej dziesiątce największych banków w Polsce. Naszym klientom dostarczamy rozwiązania z zakresu finansowania działalności na rynku krajowym i międzynarodowym oraz szereg produktów oszczędnościowo-inwestycyjnych i kredytowych. Dzięki różnorodności oferowanych produktów nasi pracownicy mogą budować swoją ścieżkę kariery w różnych obszarach biznesowych Banku. W Banku BNP Paribas na pracowników czeka wiele ciekawych wyzwań. Z nami […]
Czytaj więcejAktualne oferty pracy w BNP Paribas – z nami zmienisz swoje życie na bank!Program Ambasadorskie Duety, czyli co dwie głowy to nie jedna!
Program Ambasadorski jest jednym z narzędzi budowania wizerunku pracodawcy, czyli podnoszenia świadomości na temat marki wśród przyszłych pracowników oraz przedstawienia zalet pracy w danej firmie. Jest to współpraca sektora biznesu z uczelniami wyższymi, wprowadzenie na rynek pracy oraz przygotowanie studentów do zdobycia pierwszego doświadczenia zawodowego. Jakie jest zadanie Ambasadorskich Duetów? Budowanie wizerunku pracodawcy jest bardzo […]
Czytaj więcejProgram Ambasadorskie Duety, czyli co dwie głowy to nie jedna!Rynek pracy w Polsce w 2020 roku – jak zarabialiśmy w czasie pandemii?
Gospodarka w 2020 r. musiała się zmierzyć z pandemią koronawirusa. Jak Covid-19 wpłynął na poziom zatrudnienia w Polsce? Czy lockdown odcisnął swoje piętno na zarobkach? Poziom zatrudnienia w Polsce w 2020 r. Sytuację na rynku pracy obrazują m.in. dane Głównego Urzędu Statystycznego dotyczące zatrudnienia. Jakie zmiany zachodziły na przestrzeni 2020 r.? Wpływ pandemii najwyraźniej było […]
Czytaj więcejRynek pracy w Polsce w 2020 roku – jak zarabialiśmy w czasie pandemii?Agenda 2030. Czas na prawdziwą równość płci
Kobiety przez stulecia były marginalizowane i ograniczane poprzez normy prawne i kulturowe. Wzmocnienie ich pozycji znalazło się wśród priorytetów Agendy 2030, dokumentu, w którym państwa ONZ uzgodniły strategiczne cele dla ludzkości na najbliższe lata. Agenda 2030 Światowi przywódcy w piątym punkcie rezolucji zobowiązali się walczyć z nierównością płciową. Twórcy Agendy określili jej główne przejawy oraz […]
Czytaj więcejAgenda 2030. Czas na prawdziwą równość płci