Pierwsze kroki na rynku pracy są ważne i dlatego warto dobrze przemyśleć swoja decyzję.
Jeżeli jesteś studentem lub absolwentem i chcesz się rozwijać pod okiem ekspertów, sprawdź co możemy Ci zaoferować!
Ambasadorskie Duety – program współpracy z uczelniami skierowany do studentów. Studenci przez 2 semestry współpracują z Bankiem, prowadząc szereg aktywności promocyjnych na uczelniach.
Uczestnikom programu przysługuje wynagrodzenie w postaci stypendium, a na najlepsze duety czekają atrakcyjne nagrody. Do programu Ambasadorskie Duety rekrutowane są osoby, które wyróżniają się energią, chęcią do działania oraz wielością pomysłów na promowanie Banku w swoim środowisku uczelnianym. Wyposażeni w wiedzę z zakresu działalności Banku oraz tematyki employer brandingu, rekrutacji, mediów społecznościowych czy budowania marki osobistej – ambasadorzy reprezentują BNP Paribas Bank Polska S.A. na swoich uczelniach.
W październiku 2020 r. uruchomiliśmy IV odsłonę programu Ambasadorskie Duety, poszerzona o tematy z zakresu CSR i ekologii.
W ramach programu przeprowadzono Dni Rozwoju z BNP Paribas. Był to to cykl webinarów zorganizowany wspólnie z uczestnikami programu Ambasadorskie Duety i przy wsparciu naszych pracowników. Dzięki ich zaangażowaniu studenci mogli zdobyć szeroką wiedzę dotyczącą m.in. rekrutacji CSR, czyfact-checkingu. W edycji 2020/2021 współpracowały z nami: Uniwersytet Warszawski, Akademia Górniczo-Hutniczej im. Stanisława Staszica w Krakowie, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie, Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu, Uniwersytet ekonomiczny w Katowicach, Uniwersytet Gdański.
Poczytaj o najnowszej edycji Ambasadorskich Duetów: Program Ambasadorskie Duety, czyli co dwie głowy to nie jedna! - BNP Paribas
Program praktyk letnich – jest skierowany do studentów co najmniej II roku studiów. Celem programu jest promocja banku oraz przełamanie stereotypów dotyczących pracy w branży bankowej. Podczas praktyk letnich praktykanci mają szansę na zdobycie wiedzy z zakresu bankowości poprzez czynny udział w zadaniach i projektach wybranego departamentu, pod okiem dedykowanego opiekuna. Praktyki odbywają się, w zależności od lokalizacji, w formie stacjonarnej, zdalnej oraz hybrydowej. W ramach programu przygotowano cykl webinarów oraz warsztatów o tematyce biznesowej oraz rozwojowej. Przykładowe tematy to „Marka osobista w mediach społecznościowych”, „Wprowadzenie do Agile”, "Rynki Finansowe, transakcje pochodne i inne ciekawostki” czy „Design Thinking. W letnich praktykach bierze udział 33 uczestników;
Programy stażowe – są skierowane do studentów III i IV roku.
Celem programów jest przygotowanie studentów do dołączenia do organizacji. Możliwość udziału w projektach, które kończą się określonym już na początku efektem, daje niepowtarzalną okazję do zdobycia doświadczenia biznesowego. Pomaga także zrozumieć zależności, struktury i zasady towarzyszące funkcjonowaniu w dużej organizacji.
W lipcu 2021 r. uruchomiliśmy 24 programy w całej organizacji. Studenci dołączyli do nas na okres 6 miesięcy i wspólnie z mentorami pracują nad projektami biznesowymi, poszerzając swoje kompetencje zawodowe.
O PROGRAMACH
Programy praktyk i staży skierowane są do studentów i absolwentów.
Zapoznaj się z różnicami pomiędzy programami i aplikuj!
PROGRAM PRAKTYK
Czas trwania:
od lipca do sierpnia
Rodzaj umowy:
umowa zlecenie
Rodzaj zadań:
Wdrożenie w działania realizowane przez daną jednostkę biznesową
Forma pracy:
Zdalna/hybrydowa – Centrala
Stacjonarna – Sieć Sprzedaży
PROGRAM STAŻOWY
Czas trwania:
od lipca do grudnia
Rodzaj umowy:
umowa zlecenie
Rodzaj zadań:
Zaangażowanie w realizację projektów prowadzonych w organizacji
Forma pracy:
Zdalna/hybrydowa – Centrala
Stacjonarna – Sieć Sprzedaży
BENEFITY
Zapoznanie się z funkcjonowaniem dużej organizacji finansowej w praktyce poprzez wykonywanie realnych zadań biznesowych.
Opieka mentora, czyli kolegi z zespołu wprowadzającego do wykonywanych zadań oraz udzielającego informacji zwrotnej. (Rola mentora określana jest na etapie zbierania zapotrzebowania).
Regularne spotkania z opiekunem HR, podczas których student będzie mógł podzielić się wrażeniami z dotychczasowej współpracy.
Szkolenia miękkie - cotygodniowe webinary dla wszystkich uczestników w trakcie trwania programu (np. marka osobista, media społecznościowe, szkolenia z narzędzi, spotkania z praktykantami), konkursy.
Zdobycie doświadczenia zawodowego poprzez wykonywanie ciekawych zadań w ramach indywidualnych praktyk i staży (omówienie planu na spotkaniu otwierającym z mentorem, opiekunem HR oraz menedżerem).
Certyfikat ukończenia praktyk rozwinięty o indywidualny.
REKOMENDACJE
„Ostatnie dwa miesiące spędzone w Zespole Raportowania dały mi możliwość zdobycia nowych umiejętności oraz utrwalenia tych zdobytych na studiach, nawiązania nowych znajomości a także wzięcia udziału w interesujących warsztatach dotyczących m.in. budowania marki osobistej oraz design thinking
...dostałam szansę rozwoju oraz zdobycia wiedzy z zakresu bankowości - szansę, którą starałam się jak najlepiej wykorzystać i która mam nadzieję zaowocuje w przyszłości „
AgataPraktykantka w Biurze informacji Zarządczej
„Te dwa miesiące minęły zdecydowanie za szybko...
To zdanie przychodzi mi na myśl, kiedy wspominam czas letnich praktyk w Biurze Wsparcia Sieci i Komunikacji Bankowości MSP i Korporacyjnej BNP Paribas Bank Polska.
Te (tylko i aż) dwa miesiące pracy wśród wielu inspirujących osób z całą pewnością wzbogaciły moje doświadczenie zawodowe. Wierzę, że wiedza i umiejętności zdobyte w BNP Paribas zaowocują i pomogą mi rozwijać się dalej.”
SandraPraktykantka w Biurze Wsparcia Sieci i Komunikacji
